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por Vivo Seu Dinheiro

Saiba o que uma empresa deve ter para ser atrativa

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Você sabe o que uma empresa deve ter para se tornar atrativa ao candidatos e funcionários? Uma pesquisa da rede social LinkedIn parece ter desvendado o que as pessoas que procuram empregos desejam encontrar no seu trabalho ideal. As respostas podem indicar o caminho que os empresários devem percorrer para abrir seus negócios aos funcionários mais qualificados.

O que uma empresa deve ter para ser atrativa

A apresentação da instituição ao abrir uma vaga é uma das coisas mais importantes para que os candidatos ao trabalho se interessem pelo trabalho. Tudo o que uma empresa deve ter para ser atrativa aos possíveis funcionários foi mapeado pelo LinkedIn, rede social profissional que liga pessoas em busca de oportunidades às empresas que precisam de pessoal.

Segundo o estudo 2016 Talent Trends, saber tudo sobre a vaga e a cultura da empresa é fundamental para os candidatos ao empregos. Conforme a pesquisa,  66% das pessoas que estão procurando por vagas acredita que conhecer a empresa, seus valores e sua cultura é a coisa mais importante para se interessar pela oportunidade.

Em seguida, para 54% dos candidatos, o que uma empresa deve ter informado na divulgação da vaga são os salários que pretende pagar para o funcionário e quais os benefícios que ele terá quando contratado. Outros 50% afirmam que o conhecimento sobre a missão da instituição é importante para definir o interesse pelo emprego.

o que uma empresa deve ter

Para que uma empresa conte sempre com os colaboradores mais qualificados do mercado, precisa ser atrativa. Foto: iStock, Getty Images

Os candidatos que participaram da pesquisa do LinkedIn também se preocupam com as avaliações. Para eles, o que uma empresa deve ter para atraí-los é transparência. Mais do que a visão do CEO, ter acesso às descrições que os funcionários fazem sobre seus empregos, o que tem de diferente e qual a taxa de rotatividade da vaga.

Para 43% dos entrevistados, o que uma empresa deve ter para se tornar atrativa é a possibilidade de crescimento dentro dela. Esses mesmos entrevistados afirmam que saíram de seus antigos empregos pela falta de chances de desenvolvimento. Outros 35% consideram que os trabalhos desafiadores são fundamentais.

Há ainda 29% que consideram que o que uma empresa deve ter para atender suas expectativas é uma remuneração adequada ao nível de trabalho. Mais de 26 mil pessoas foram entrevistadas nesse estudo, respondendo perguntas sobre seus hábitos na hora de procurar empregos.

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E para você, o que uma empresa deve ter? Comente.

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